11月のキックオフ:ブラックフライデーに備える

2025年11月5日、1981年技術の11月キックオフミーティングが深セン、杭州、徳陽で同時に開催されました。

クロスボーダーインサイト:コアセグメントレポート

会議の中心部分には、セグメントリーダーからの重要な作業報告があり、実践的な作業に基づいて成果をレビューし、次のステップを計画しました。

クライアントの品質を重視し、発展の基盤を固める

        キングは、商人採用セグメントに関するレポートを発表し、「クライアントの認識はチームの最大の動機です。」と述べました。プレゼンテーションでは、スタークライアントや有能なパートナーとの成功したコラボレーションの具体的な事例研究を通じて、チームの結果が強調されました。

多次元栽培による成長とパフォーマンスの達成

        ビビアンは、「新人成長」と「確立された店舗運営」の2つの主要な側面からの成果をレビューしました。彼女は、オペレーションチームが深い栽培アプローチを維持し、市場の変化に対応して戦略を最適化し、より多くの成長ポテンシャルを明らかにすると述べました。

インフラを強化し、海外での存在感を確保する

        アレックスは、ウェブサイトの最適化やトラフィックの生成などの主要な焦点を特定し、海外市場での中核的な拠点を構築することを目指しています。

新入社員紹介:新鮮な血液が新しい活力を注入する
        

 3つの拠点からの新入社員が自己紹介をし、興味やキャリアプランを共有し、大きな熱意を示しました。会社のリーダーたちは歓迎のスピーチを行い、新しい才能がチームのイノベーションと実行能力を向上させると述べました。

心温まる瞬間: 11月の誕生日のお祝い

その後、温かい11月の誕生日祝いが3つの場所で同時に始まり、チームの仲間意識を育み、気遣いと笑いが空気を満たしました。

卓越性の認識:模範を示し、刺激的な勢いを与える

会社の着実な発展は、すべての従業員とチームの協力の献身に依存しています。受賞歴のある同僚は、堅実なパフォーマンスと勤勉な態度で認められ、証明書とボーナスを受け取り、個々の貢献を認め、すべての人に模範を示しました。

勢いに乗って、新しい章に向けて協力する

報告に続いて、鄭総経理は各セグメントの成果を確認し、その後の作業に明確な要件を設定しました。

最後に、GMはすべての同僚をやる気にさせました。「11月は最後のプッシュにとって重要な月です。私は皆がこれらの成果と自信を持って前進し、努力を整え、勢いに乗り、集合的に目標を達成することを願っています!」

この会議は方向性を明確にし、強さを固めました。1981技術のすべてのメンバーは、不屈の精神で新しい章に乗り出します。