人事および管理部門のディレクターとして、労働力計画、採用とスタッフ配置、トレーニングと開発、パフォーマンス管理、報酬と福利厚生、従業員関係、一般的な管理業務など、人事および管理部門のすべての機能を監督しています。

10年間の包括的な人事経験を持ち、人事管理の体系的なトレーニングに裏打ちされた強力な専門的基盤を持っています。私は6つの人事モジュールすべてに精通しており、さまざまなパフォーマンス評価ツールに熟練しています。私の優れた組織力と人間関係のスキルで知られており、人事管理において結果重視のアプローチを採用しています。

私の人事哲学は、ビジネスの成果を達成し、高いパフォーマンスを発揮するチームを構築し、強力な組織文化を育成することに焦点を当てています。戦略的な人事イニシアチブを通じて、人々の戦略をビジネス目標に合わせ、持続可能な成長と運営の卓越性を推進しています。